中秋佳節(jié)到來之前，有幸采訪公司董事副總經(jīng)理俞群英女士，和大家分享她的工作歷程，以及女性要如何在生物科技行業(yè)“修煉自己，取得真經(jīng)”。

筆者：能否談您經(jīng)常在團隊管理介紹中的彼此幫扶心得嗎？

俞群英：領導與下屬不是獵人和狼，而是魚和水。想要獲得真誠回報，只有用真心去換真心。多做雪中送炭之事，把員工的冷暖放在心上，才能換得尊重和服從。多些贊美，少些批評。學會贊美員工的優(yōu)點和成績，善于發(fā)現(xiàn)員工的長處，及時的給予贊美。工作成績的被贊許，使人的價值得到了最期望的肯定，員工也會本能的發(fā)揮出更多的光和熱。學會信任，相信什么在工作中就會看到什么，成功就是不斷的加法，相信同事會促成銷售，他們會不斷的尋找潛在的客戶并發(fā)現(xiàn)其價值，簡單的事情重復做，重復的事情堅持做，成功便會成為必然。樂觀、積極的心態(tài)，所有一切便會擁有。

筆者：談談您對公司的感受吧？

俞群英：我是2015年7月份進入公司的，因為信任和信心走進了佳宸生物。對于佳宸這個大家庭感觸頗深。在過去的一年中，城市從陌生到熟悉，員工從觀望到互動，過程中公司尋找新辦公場地，之后的裝修布置、搬遷整理、員工招聘等等，公司所有的人都積極的幫助和配合，讓我感受到無比的溫暖，體會到家的溫馨。更加堅定了我在這里好好工作的決心和信心�？吹搅松绣K董事長事業(yè)的決心和信心，對未來充滿了希望和憧憬。

筆者：您一直都是身先士卒，接下來在工作上有什么目標和計劃嗎？

俞群英：學無止境，身為領導更有責任對自己以及對員工進行學習培訓。一個團隊要想成為結實耐用的木桶，首先要想方設法提高短木板的高度。只有讓所有的木板都維持足夠的高度，才能充分的發(fā)揮團隊的力量和作用。學習會提高每一位員工的競爭力，并將他們的力量有效的凝聚起來。8月份開始就已組織公司全體人員的輪番培訓，讓團隊人員樹立敬畏第一、學習第一、看齊第一、超越第一的思想。

筆者：您當初為什么一畢業(yè)選擇從事營銷這份工作，能否給我們年輕人一些工作啟示呢？

俞群英：當初杭州商學院畢業(yè)時還是有分配的，但我放棄分配，自主擇業(yè)去了外貿(mào)企業(yè)，從最底層的跟單做起。雖然當初起點很低，但成長機會很多。我選擇工作包括后來我換過幾家企業(yè)，首先考慮因素是成長的機會，而不是收益，我知道唯有成長機會是回報率最高的投資，而這種選擇成就了我的今天。因工作選擇目標很明確，就是期望通過營銷工作改善生活質(zhì)量。工作是生活的重要組成部分，只有干自己喜歡的工作，生活才會豐富多彩；只有干自己喜歡的工作，才能全身心的付出，投入，才能干好，干出成就。才能有理想的收入。快樂與收入無關，但生活質(zhì)量與收入有關。所以建議年輕人，一定要選擇一個自己喜歡的工作。

干什么工作不重要，重要的是你要行動起來，大膽去嘗試�？障胧窍氩怀鲎约合矚g干什么工作的。不去嘗試，怎么知道螃蟹的滋味？剛畢業(yè)的學生大概需要3到4年的時間才能找到自己的定位，這一階段驗證喜不喜歡這份工作的標準很簡單：自愿加班加點，自愿去研究這個領域，對這份工作的癡迷已經(jīng)占據(jù)你生活的主要部分。然后不斷的付出，不斷的學習，不斷的成長，創(chuàng)造的價值和收入也不斷的增加。隨之生活質(zhì)量也得到質(zhì)的提升，人脈資源不斷擴充。

采訪中俞副總經(jīng)理那清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容，全身上下都洋溢著一種別樣的知性美。眼神中散發(fā)著溫柔從容的光芒，在與她娓娓道來的交談中流露出來的優(yōu)雅從容，不知不覺也使得筆者為之感染。她認為之所以能在食品安全行業(yè)中走到今天，回首打拼的這些年，就是在工作中，用心經(jīng)營每一天；用十二分的努力和堅持去做好每一件事。